產壽險同業高階轉敘聘才專案實施中
有意願作保險的朋友你好
你在賣保險跟理財觀念的時候 是否會遇到瓶頸?
商品太少無法迎合客戶的需要?
如果你的資歷不深 組織增員有相當的難度 又不能增員更高階?
每天有出勤考核 每三個月或半年要業績考核一次 每年還有繼續率考核?
當上主任主管職之後 考核業績加上人力考核 你是否想過這是公平的嗎?
佣金區向平準化 生存空間縮小 公司制度壓力來淘汰有心想做事的你?
1.各公司高層及很多主管有今天如此的局面，也是從友家公司跳槽，那我們的天空在那裡？
2.目前的通訊處已飽和，而你的通訊處又在那裡？
3.現在的景氣，誰來幫我們加薪？
4.組織上的空洞，組織發展不易越可怕！
5.我們沒有換工作，只是換環境(如同學生轉學一般)
6.業代考核門檻拉高，容易流失，如大樓基石流失，主管如何存活？
7.業務員的選擇 －對客戶有利、對自己有益、對未來有發展
8.我們要為自己寫歷史！
9.今天不選擇它明天就要面對它…搶先機卡位……
10.佣金下降，考核加快，規定加多，目的就是要淘汰你
我們保險經紀人十大優點
第一 無考核及業績壓力 一般壽險公司及保代三個月考核一次
第二 可跨區增員輔導運作 一般壽險公司無法跨區增員輔導
第三 職位階級核昇不核降 一般壽險公司兩個都考核 門檻又高
第四 組織津貼年終領最多 一般壽險公司及保代津貼年終低
第五 佣金率高一成以上 一般壽險公司未來佣金平準化
第六 續期收入領終身 一般壽險公司沒保證 考核沒過沒錢領
第七 唯一可外派大陸的保經 一般壽險公司及保代都沒有
第八 產壽險經營優勢 一般壽險公司只能賣一家到兩家
第九 城鄉計劃讓你的組織無遠弗屆 組織利益從南到北都能領
第十 低階業務可增員高階業務經理 傳統保險公司無法做到
推出與同業配合的合作專案 只要你是同業 轉敘可優惠晉升一階
(業專三個月以上可過來當主任 主任過來升襄理 襄理過來升經理職)
可選擇先配合販售, 薪資業績都是你的 還可以在這邊發展各地組織人力
不用考保險經紀人證照就可以過來 不用放棄原有公司業績續期
有興趣可以跟我聯絡~~~商品好賣 佣金又高 又沒考核壓力
全省都可以加入~只要你有心~ 洽詢電話 0989-149-284 天保
歡迎兼職~~專職~~同業轉敘~~銀行理專~~電話行銷工作者~~
太陽聯創保險經紀 天保
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E-mail: morten@tai-yung.com
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個人經歷：
高中－彰化高中
大學－國立東華大學
研究所(碩士)－國立清華大學
投資型保單課所得稅 拍板
【 工商時報 2009-06-11王信人／台北報導】
財政部與金管會已得有共識，財政部將提出所得稅法修正案，未來新發行的投資型保單分離帳戶內的投資收益，將課徵所得稅；當付保費的要保人與取得給付的受益人不同時，要課徵贈與稅。
關於遺產稅，財政部願意「網開一面」，待金管會將投資型保單的適格標準提高，死亡給付可免徵遺產稅。
如何解決投資型保單的課稅問題，原本即列在賦改會金融商品課稅議題中，賦改會預訂在7月底結案，上述財金二部的共識，將待7月賦改會通過之後，財政部再正式提出修正法案。
多年來，財政部堅持投資型保單應該課稅，但金管會站在促進保險產業發展的立場上，對此持保留態度。但會計公報40號即將在100年實施，投資型保單將依國際慣例列在「投資型」產品中，與保險無關，再加上賦改會委員支持課稅，財政部終於取得勝利。
財政部將採信託的「導管理論」修法課稅，未來新發生的投資型保單分離帳戶的收入，保險公司要在所得發生年度，按所得類別依所得稅法規定，減除成本、費費，計算投資人的各類所得，由投資人併入當年度的綜合所得中申報課稅。
未來分離帳戶屬於應稅的存款利息、股利或其他所得，保險公司要轉開扣繳憑單給客戶，計入要保人的當年度綜合所總額中。
屬於分離課稅的債券、票券、受益證券商品的利息及結構型商品的交易所得者，因已分離課稅，不併入所得額。採免稅的的證券交易所得或海外所得，依最低稅負規定課徵最低稅負，免課綜所稅。
贈與稅方面，投資型保單的「年金險」如果要保人與取得投資帳戶的受益人不同，超過免稅額220萬元以上，要課徵贈與稅，並排除現行最低稅負的課稅規定。
若年金險採分期、分年給付，則財政部會以權利價值的轉換，折現回來當期計算，超過免稅額220萬以上，一次課徵贈與稅。由於遺贈稅法才在去年修法大降稅率，所以財政部不再提出遺贈稅法的修正。
遺產稅部分，賦改會研究計畫主持人黃耀輝建議，投資型保單的死亡給付對保單帳戶價值比率（即死亡給付/分離帳戶價值），金管會現行規定的130％，遠比美國的250％低，應適度調高，才可免遺產稅，以改善社會觀感。
財、金二部協商後，採納黃耀輝建議，免課遺產稅，但要把適格保單的標準提高到多少？金管會尚未決定。
財政部與金管會已得有共識，財政部將提出所得稅法修正案，未來新發行的投資型保單分離帳戶內的投資收益，將課徵所得稅；當付保費的要保人與取得給付的受益人不同時，要課徵贈與稅。
關於遺產稅，財政部願意「網開一面」，待金管會將投資型保單的適格標準提高，死亡給付可免徵遺產稅。
如何解決投資型保單的課稅問題，原本即列在賦改會金融商品課稅議題中，賦改會預訂在7月底結案，上述財金二部的共識，將待7月賦改會通過之後，財政部再正式提出修正法案。
多年來，財政部堅持投資型保單應該課稅，但金管會站在促進保險產業發展的立場上，對此持保留態度。但會計公報40號即將在100年實施，投資型保單將依國際慣例列在「投資型」產品中，與保險無關，再加上賦改會委員支持課稅，財政部終於取得勝利。
財政部將採信託的「導管理論」修法課稅，未來新發生的投資型保單分離帳戶的收入，保險公司要在所得發生年度，按所得類別依所得稅法規定，減除成本、費費，計算投資人的各類所得，由投資人併入當年度的綜合所得中申報課稅。
未來分離帳戶屬於應稅的存款利息、股利或其他所得，保險公司要轉開扣繳憑單給客戶，計入要保人的當年度綜合所總額中。
屬於分離課稅的債券、票券、受益證券商品的利息及結構型商品的交易所得者，因已分離課稅，不併入所得額。採免稅的的證券交易所得或海外所得，依最低稅負規定課徵最低稅負，免課綜所稅。
贈與稅方面，投資型保單的「年金險」如果要保人與取得投資帳戶的受益人不同，超過免稅額220萬元以上，要課徵贈與稅，並排除現行最低稅負的課稅規定。
若年金險採分期、分年給付，則財政部會以權利價值的轉換，折現回來當期計算，超過免稅額220萬以上，一次課徵贈與稅。由於遺贈稅法才在去年修法大降稅率，所以財政部不再提出遺贈稅法的修正。
遺產稅部分，賦改會研究計畫主持人黃耀輝建議，投資型保單的死亡給付對保單帳戶價值比率（即死亡給付/分離帳戶價值），金管會現行規定的130％，遠比美國的250％低，應適度調高，才可免遺產稅，以改善社會觀感。
財、金二部協商後，採納黃耀輝建議，免課遺產稅，但要把適格保單的標準提高到多少？金管會尚未決定。
手術險 壽險業主戰場
【經濟日報2009/05/29 ╱記者蔡靜紋╱台北報導】
手術險近期已成為國泰、新光等大型壽險公司的主要戰場，民眾被保險業務員推銷手術險的機會也愈來愈多。壽險專家提醒，每個人對保障的需求不同，且各家保險公司的商品保障項目也不一樣，應檢視自己的保障缺口規劃，才能真正滿足保障需求。
經建會預估，到民國145年，國人男性平均餘命為82.2歲、女性可達89歲。隨著醫療科技進步及壽命延長，國人對手術險的需求也跟著提高，鑑於老年化社會來臨，各家壽險公司推出醫療險後，最近也陸續推出手術險。
壽險業者表示，目前市面手術險的型態琳瑯滿目，除南山、國泰、新光等主要壽險公司推出還本型手術險，還有不少公司原本就提供手術險商品。相關商品又可分為主約、附約、定期、1年期和終身險等險種。
民眾投保前除比較險種差異，多數人最在意的還是理賠範圍。以還本型終身手術險來說，國壽手術險的手術表列項目達1,457項，南山人壽有1,264項，新壽則是1,499項。
壽險專家認為，單單比較手術理賠項目還不夠，因各家保險公司為了凸顯商品競爭力，還會在保單設計做其他差異化。
例如國壽手術險的特色是加強提供重大疾病及特定傷病保障，在重疾及特定傷病都有額外給付，適合還沒投保重大疾病險，或希望再加強重大疾病保障的民眾；新光人壽的特色是手術理賠項目最多及身故保險金的還本比率較高，可達「應繳保費減已領保險金總和」的1.1倍。
【經濟日報】
手術險近期已成為國泰、新光等大型壽險公司的主要戰場，民眾被保險業務員推銷手術險的機會也愈來愈多。壽險專家提醒，每個人對保障的需求不同，且各家保險公司的商品保障項目也不一樣，應檢視自己的保障缺口規劃，才能真正滿足保障需求。
經建會預估，到民國145年，國人男性平均餘命為82.2歲、女性可達89歲。隨著醫療科技進步及壽命延長，國人對手術險的需求也跟著提高，鑑於老年化社會來臨，各家壽險公司推出醫療險後，最近也陸續推出手術險。
壽險業者表示，目前市面手術險的型態琳瑯滿目，除南山、國泰、新光等主要壽險公司推出還本型手術險，還有不少公司原本就提供手術險商品。相關商品又可分為主約、附約、定期、1年期和終身險等險種。
民眾投保前除比較險種差異，多數人最在意的還是理賠範圍。以還本型終身手術險來說，國壽手術險的手術表列項目達1,457項，南山人壽有1,264項，新壽則是1,499項。
壽險專家認為，單單比較手術理賠項目還不夠，因各家保險公司為了凸顯商品競爭力，還會在保單設計做其他差異化。
例如國壽手術險的特色是加強提供重大疾病及特定傷病保障，在重疾及特定傷病都有額外給付，適合還沒投保重大疾病險，或希望再加強重大疾病保障的民眾；新光人壽的特色是手術理賠項目最多及身故保險金的還本比率較高，可達「應繳保費減已領保險金總和」的1.1倍。
【經濟日報】
聰明投保5撇步(產險5招「投保省錢術」)
【工商時報 2009-03-19陳桂貞／台北報導】
金融大海嘯席捲全球，在民眾荷包普遍縮水下，許多人為節省支出，選擇不買保險，結果是「省了小錢卻虧大錢」。其實如何買保險「買得既省錢又有足夠保障」還是有方法！華南保險整理5招「投保省錢術」，讓您聚沙成塔省下保費，因為沒保險實在危險。
1.「女性被保險人」投保車險較便宜：
2.機車強制險一次保2年：
3.選擇保障範圍「符合需求」的商品：
4.選擇產險公司的「1年期」健康險商品：
5.善用團體保險：
1.「女性被保險人」投保車險較便宜：
女性車主的出險率較男性低，保險費通常比較便宜。以自用小客車無肇事紀錄的汽車強制險為例，在保險局公佈的5個年齡級距中，女性車主比男性車主便宜344元到1,112元不等，其中又以20歲以下的費率差距最大，3年無理賠記錄的女性2,174元，男性3,286元，兩者相差約51％，車主如果是女性，投保時保費也會比較便宜。
2.機車強制險一次保2年：
以重型機車的強制險為例，投保2年期保費1,322元，比兩年都投保1年期的712元便宜102元，又可省去次年再次投保的麻煩。有些民眾會覺得，若次年的強制險費率調降，或許會更便宜也說不定，但若以97年、98年機車強制險平均調降1.1％、7.3％來看，一次投保2年還是比較划算。
3.選擇保障範圍「符合需求」的商品：
保險商品的保障範圍越大，當然保費也會較高，因此選擇符合自己需求的商品也很重要。以車險為例，如果是搭捷運、公車等大眾運輸工具的上班族，只有在假日才會自己開車出門，其實就可以考慮選擇「例假日車險」，大約可省下超過一半的保費，相當划算！
4.選擇產險公司的「1年期」健康險商品：
可先選擇產險公司「1年期」的健康險。由於壽險業的健康險通常要先買一份「壽險主約」才能搭配購買，保費動輒上萬元，而產險業的健康險則直接為主約，不需再搭配其他附約，因此保費相對便宜。
5.善用團體保險：
有保障，又要便宜，投保團體保險也是一種可以選擇的方式，因為團體保險是員工福利非常重要的一環，所以企業除了為員工本身投保之外，有些還提供團體自費計畫，投保成員包含員工及眷屬，通常比自己向保險公司投保，來的優惠且能強化全家人保障。
短評：產險商品的缺點為無法保證續保(法律規定)，但優點就是保費便宜，非常適合有預算考量、拉高保障、補充壽險商品不足……等的人。
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金融大海嘯席捲全球，在民眾荷包普遍縮水下，許多人為節省支出，選擇不買保險，結果是「省了小錢卻虧大錢」。其實如何買保險「買得既省錢又有足夠保障」還是有方法！華南保險整理5招「投保省錢術」，讓您聚沙成塔省下保費，因為沒保險實在危險。
1.「女性被保險人」投保車險較便宜：
2.機車強制險一次保2年：
3.選擇保障範圍「符合需求」的商品：
4.選擇產險公司的「1年期」健康險商品：
5.善用團體保險：
1.「女性被保險人」投保車險較便宜：
女性車主的出險率較男性低，保險費通常比較便宜。以自用小客車無肇事紀錄的汽車強制險為例，在保險局公佈的5個年齡級距中，女性車主比男性車主便宜344元到1,112元不等，其中又以20歲以下的費率差距最大，3年無理賠記錄的女性2,174元，男性3,286元，兩者相差約51％，車主如果是女性，投保時保費也會比較便宜。
2.機車強制險一次保2年：
以重型機車的強制險為例，投保2年期保費1,322元，比兩年都投保1年期的712元便宜102元，又可省去次年再次投保的麻煩。有些民眾會覺得，若次年的強制險費率調降，或許會更便宜也說不定，但若以97年、98年機車強制險平均調降1.1％、7.3％來看，一次投保2年還是比較划算。
3.選擇保障範圍「符合需求」的商品：
保險商品的保障範圍越大，當然保費也會較高，因此選擇符合自己需求的商品也很重要。以車險為例，如果是搭捷運、公車等大眾運輸工具的上班族，只有在假日才會自己開車出門，其實就可以考慮選擇「例假日車險」，大約可省下超過一半的保費，相當划算！
4.選擇產險公司的「1年期」健康險商品：
可先選擇產險公司「1年期」的健康險。由於壽險業的健康險通常要先買一份「壽險主約」才能搭配購買，保費動輒上萬元，而產險業的健康險則直接為主約，不需再搭配其他附約，因此保費相對便宜。
5.善用團體保險：
有保障，又要便宜，投保團體保險也是一種可以選擇的方式，因為團體保險是員工福利非常重要的一環，所以企業除了為員工本身投保之外，有些還提供團體自費計畫，投保成員包含員工及眷屬，通常比自己向保險公司投保，來的優惠且能強化全家人保障。
短評：產險商品的缺點為無法保證續保(法律規定)，但優點就是保費便宜，非常適合有預算考量、拉高保障、補充壽險商品不足……等的人。
太陽聯創保險經紀 天保主任
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